11月14日下午，中國科學(xué)院上海營養(yǎng)與健康研究所舉行2025年度新職工培訓(xùn)，來自各崗位的新職工及新進站博士后30余人參加了此次培訓(xùn)。研究所黨委書記瞿榮輝出席并致辭，會議特邀研究所黨委委員李虹研究員出席并與參會人員交流。
瞿榮輝代表所領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工的到來表示最誠摯的歡迎。他指出當(dāng)前我國正處于科技發(fā)展的關(guān)鍵階段，科技強國建設(shè)的宏偉目標(biāo)為科研領(lǐng)域帶來了前所未有的發(fā)展契機，希望大家把握時代機遇，將個人科研理想融入國家發(fā)展大局。他還向新職工介紹了研究所新園區(qū)的建設(shè)情況，指出新園區(qū)建設(shè)不僅是硬件設(shè)施等環(huán)境的改善，更是研究所邁向新發(fā)展階段的重要標(biāo)志。
瞿榮輝在致辭中還特別提到，“十五五”科技發(fā)展規(guī)劃的重要意義在于要在科研范疇、機構(gòu)定位、任務(wù)目標(biāo)等方面實現(xiàn)全方位升級，未來幾年將是研究所組織模式、管理模式深度調(diào)整的關(guān)鍵期，也為個人成長提供了更多可能性。圍繞新員工的職業(yè)發(fā)展，他提出了四點核心要求：一是知規(guī)矩、懂敬畏，要深入學(xué)習(xí)研究所的各項制度與規(guī)則；二是強化團隊協(xié)作意識，唯有協(xié)作才能凝聚合力、提升效率；三是勇于擔(dān)當(dāng)作為，在實踐中積累經(jīng)驗、快速成長；四是堅守創(chuàng)新初心，要打破傳統(tǒng)思維束縛，敢于開拓新的研究方向，在科研探索中保持敢為人先的銳氣。
營養(yǎng)與健康所黨委委員、人事人才處處長陳建紅介紹了研究所的改革發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、學(xué)科布局、人才隊伍現(xiàn)狀和未來發(fā)展藍(lán)圖等，并指出此次培訓(xùn)以“簡潔高效、精準(zhǔn)實用”為原則，涵蓋人事政策解讀、科研項目申報、保密教育、安全教育等內(nèi)容，希望能夠幫助大家快速熟悉工作環(huán)境，了解科研體系與管理制度，掌握必備技能，為后續(xù)工作的順利開展筑牢根基。
培訓(xùn)現(xiàn)場還特別邀請了李虹研究員為大家分享科研經(jīng)驗與心路歷程。李虹結(jié)合自身從科研新人到學(xué)科帶頭人的成長軌跡，鼓勵大家要盡早結(jié)合自身專業(yè)特長與學(xué)科發(fā)展趨勢選定研究方向，在細(xì)分領(lǐng)域找準(zhǔn)切入點深耕細(xì)作，因為科研突破往往源于長期聚焦與持續(xù)積累。她還勉勵大家在面對實驗數(shù)據(jù)不理想、研究進展遇阻等困境時，要保持攻堅克難的韌勁與勇于探索的銳氣，唯有腳踏實地、大膽嘗試，才能在未知領(lǐng)域開辟出新的賽道。
營養(yǎng)與健康所始終將助力人才成長作為核心工作，未來將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為科研人員搭建更廣闊的發(fā)展平臺，實現(xiàn)個人成長與研究所發(fā)展同頻共振。
培訓(xùn)現(xiàn)場
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撰稿人：程玉冰
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